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                            4月我国工业生产增长加快

                            时间:2021-05-06 17:18:06 :18日9时视频直播城围联开幕式全景直播四轮激战 | 浏览量:98091

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                              走技能成才技能报国之路(青春奋进新时代)

                              2020年12月,习近平总书记致信祝贺首届全国职业技能大赛举办,指出技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。他强调,要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路,培养更多高技能人才和大国工匠,为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。

                              作为全国人大代表、荣获全国劳动模范称号的中建五局总承包公司质量管理员邹彬,读到总书记的贺信后备受鼓舞:“如何落实习近平总书记指出的,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路,这是我日常调研的重点。”

                              不久前,在湖南长沙雨花区某项目工地,十几双眼睛盯着一位26岁的年轻人——邹彬。只见他操作手中的砌刀上下翻飞,一面长一米左右的样板墙不久便砌筑完成。人们拿着检验墙面平整的“靠尺”往墙上一靠,严丝合缝,水平和垂直方向都没有偏离,墙面干净整洁,地面整齐有序,毫不“拖泥带水”。

                              砌刀、靠尺、卷尺、激光仪……邹彬靠着手中的工具,先后获得中建五局劳动竞赛砌筑项目青年组第一名、第四十三届世界技能大赛优胜奖等荣誉。

                              从16岁开始,邹彬就跟着家里的长辈,从老家湖南新化来到长沙的工地打工。在长辈和工友的指导下,不惜力、爱琢磨的邹彬渐渐悟出了门道,砌出来的墙就连老师傅也挑不出毛病。在世界级技能比赛中获奖后,他被中建五局破格提拔为中建五局总承包公司质量管理员。

                              为了把自己坚守的工匠精神传递给更多人,邹彬总是告诉工友们,干精细活,才能走得更长远。为此,他在各个工地上砌样板墙,做标准示范。看到他的技术又快又好,很多人就服了。如今,邹彬成立了以自己名字命名的“小砌匠·邹彬创新工作室”,聚集了一批经验丰富的工匠,大家一起相互交流,不断改进和推广新的施工工艺和质量标准,提高建筑品质。像他这样从农民工成长起来的管理人员,越来越多出现在了各个项目工地上。

                              这一两年,邹彬常常去一些中专、高职院校交流。“有些孩子缺乏自信,不知道怎么走好技能成才这条路。”邹彬说,面对这样的困惑,他总是把自己的经历讲给大家听,给大家打气。

                              在长沙建筑工程学校,建筑工程施工专业的学生罗杰,在邹彬鼓励下,下苦功钻研技术。去年8月,在山西大同举行的首届全国扶贫职业技能大赛上,罗杰夺得了砌筑冠军,入选国家集训队,即将代表中国参加第四十六届世界技能大赛。

                              作为全国人大代表,邹彬一直关注建筑行业和农民工群体反映的问题,围绕相关问题建言献策。

                              “有一次,我去中建五局位于湖南宁乡的装配式建筑基地学习参观,新技术发展日新月异。”邹彬说,工人们在流水线上生产建筑预制件,完全没有工地上尘土飞扬的景象。预制件运到工地后,拼装起来,就是一栋大楼。在他看来,新的技术对建筑业产业工人提出了更高要求。

                              在今年全国两会上,邹彬根据调研成果,提出了进一步落实推动农民工向新型建筑产业工人转型的建议。为了提升建筑工人队伍水平,中建五局出台了“工匠库管理办法”,在内部挖掘高水平的技术工人入库管理,为他们提供工匠补贴和技术交流平台。中建五局安装公司协创劳务党支部的农民工党员郑建军,正是这一机制的受益者。“作为技能能手,公司支持我在业余时间学习考证,也提供了很多和同行交流学习的机会。公司越来越重视技能人才。”郑建军说。

                            【编辑:王禹】
                              在新网银行官网的社招页面,“大数据算法工程师”、“应用运维工程师”等多个技术类岗位旁边均注有“急”的字样;校招岗位则划分为四大类,分别是科技类、风险类、产品/设计/业务类、职能类,其中科技类细分岗位有7项,风险类细分岗位多达9项。

                              背靠互联网巨头,没有营业网点、不需要营业柜台,利用互联网技术、数据和渠道等满足长尾客户需求,重塑个体金融服务。这类银行需要什么样的人才?从上述三家银行的招聘信息可以窥见一斑。

                              张春香介绍,1月28日公司通知,需要人手在协和医院西区做保洁。她有十几年环卫工作经验,考虑到孩子已成年,没有负担,便第一时间报名。她是第一批在定点医院做保洁的人员之一,主要在协和医院西院区八楼病区,工作内容包括消毒、拖地、垃圾打包等。她坦言,刚进入病区,心里很害怕,但是上岗前护士培训他们如何防护,进入病区前也有医生反复检查防护措施。“医院里有北京和黑龙江等外地专家来武汉为病人治病,我作为武汉人怕什么。”

                              《倡议书》要求,市四套班子领导及法检“两长”,各市直机关、企事业单位,驻市单位主要负责人,单位领导班子其他成员及处级非领导干部每人每月都要在本市内消费。其他干部职工积极响应,量力而行,热情参与消费。干部职工还要发动身边亲朋好友参与消费,倡导日常选择在儋州消费,以实际消费行动支持儋州中小企业的复苏。

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